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即使一时被下属误解,也要避免面对面的冲突,而要在私下里与其进行沟通,弄清缘由,消除误会。
第一,积极沟通,企业是所学校,优秀的员工永远都是学生,所以,领导犹如一名孜孜不倦的老师,一定要耐心细致的去与员工积极沟通化解矛盾。
如果误解的确给公司和下属都带来了不利的影响,那我寻找合适的时间、地点,诚意地邀请下属一起喝喝茶、聊聊天,在这种宽松的气氛下单刀直入把事情说开,误解自然也就很容易消除了。
你可以尝试邀请对方酒馆小聚,聚会畅谈,借助酒的力量,敞开心扉,消除误会。在和谐、友好、情绪高涨的气氛中,彼此间心理上的藩篱便全线瓦解,职场上的不快,随着一杯杯酒下肚,误会消失的无影无踪。
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